FRIISBERG & PARTNERS INTERNATIONAL,
votre partenaire dédié au premium top management.
  • A SENIOR CONSULTANTS TEAM

    "VOUS ACCOMPAGNER"

    Des consultants expérimentés, chefs de projets, véritables conseils en stratégie des organisations, multidisciplinaires, multiculturels et issus de l’entreprise. Chaque consultant Chef de projet constitue une équipe dédiée à la mission qu’il pilote pendant toute sa durée.
    • chef de projet
    • analyste interne (market mappings)
    • chargé (e) de recherches
    • expert en évaluation de performance (assessment) • assistant (e) administratif (ve) et logistique Cette équipe peut s’appuyer sur le réseau international afin de cibler et d’approcher les profils recherchés sur les marchés étrangers. “L’atteinte de l’objectif est notre valeur commune essentielle”

  • MARKET MAPPING

    "VOUS CONNAITRE"

    Nos analystes réalisent les études de marché nationales et internationales - ”market mappings“ - concernant votre type d’activité ; ils constituent un dossier complet - ”client business record“ - qui leur permet de cerner votre organisation, vos structures, vos produits, vos chiffres clés, votre contexte concurrentiel, votre culture d’entreprise, votre projet..... toute recherche d’un cadre dirigeant est impérativement et systématiquement fonction de vos enjeux stratégiques et des spécificités de votre entreprise.

  • UN RESEAU INTERNATIONAL

    "VOUS REPRESENTER"

    Que ce soit en France ou à l’international, le chef de projet s’engage à conduire la mission dans le respect de la culture de votre entreprise, de votre charte éthique et de votre image Fondée en 1977 et Avec 30 Bureaux dans plus de 20 pays dans toute l’Europe et dans toutes les zones de décisions majeures,USA Chine Inde Afrique du sud .. Friisberg & Partners vous offre un interlocuteur local pour un service international.

  • DIGITAL SUMMARY

    "VOUS FACILITER"

    Le chef de projet finalise une « short list » de cadres dirigeants matérialisée sous forme de dossiers individuels classiques et intégrée dans une plateforme d’aide à la décision ”My Digital Summary Platform“ (MDSP) : cet outil exclusif permet de commenter en ”live“ la sélection comparée de candidats ; l’outil intègre également des séquences animées vous permettant de mieux découvrir la carrière, ( ou le parcours) ainsi que la personnalité des candidats. Bien entendu, cet outil inédit est accessible ”on line“ de manière à pouvoir associer l’ensemble des décideurs concernés, quel que soit leur localisation à la présentation du Chef de projet.

  • FEELING DAY

    "VOUS COMPRENDRE"

    Nous animons une une dernière journée d’échanges - ”Feeling day“ - entre vous-même et le candidat qui a votre préférence : ces échanges sont focalisés sur les enjeux humains et organisationnels proches des réalités professionnelles du poste à pourvoir et des responsabilités correspondantes. Vous pourrez ainsi vous assurer de la justesse de votre choix et vérifier que vous pourrez construire ensemble une collaboration fructueuse et durable ; cette démarche approfondie nous permet d’étendre notre garantie à 24 mois à compter de l’entrée en fonction.

  • INTÉGRATION PERFORMANCE PROCESS

    "VOUS RASSURER"

    Le chef de projet veille à la mise en place d’un processus ”d’assurance qualité“ pour garantir un suivi rigoureux de l’intégration et du niveau de performance du nouveau cadre dirigeant : des entretiens réguliers avec l’intéressé, ainsi que des points d’étapes avec les supérieurs hiérarchiques sont organisés pendant les six premiers mois et font l’objet d’un reporting formalisé.



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